Gaji CSR Antam – Antam adalah perusahaan pertambangan yang terintegrasi dan terverifikasi dengan cara vertikal yang bergerak di bidang ekspor. Antam beroperasi di seluruh Indonesia yang kaya akan bahan tambang dan mineral.
Kegiatan perusahaan misalnya eksplorasi, pengolahan bahan tambang, penambangan, serta pemasaran dan komoditas bijih nikel, emas, feronikel, perak, batubara, bahan tambang, bauksit, dan lainnya.
CSR (Corporate Sosial Responsbility) adalah mekanisme di mana perusahaan mengintegrasikan kesadaran lingkungan sosial ke dalam proses operasional lainnya, bersama dengan interaksinya dengan pemangku kepentingan dan mekanisme.
Saat ini sudah banyak perusahaan besar yang peduli lingkungan dan melaksanakan program CSR, termasuk PT Antam.
Berikut ini adalah beberapa penjelasan mengenai gaji atau penghasilan CSR Antam. Untuk ulasan selengkapnya sebagai berikut!!
Apa itu CSR Antam ?
CSR Antam merupakan komitmen bisnis PT Antam Tbk untuk bekerja sama dengan pihak masyarakat yang terlibat dalam kegiatan bisnis yang berkelanjutan dalam menciptakan kualitas hidup yang lebih baik dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip praktik bisnis yang baik dan keadilan ekonomi, keadilan lingkungan, dan keadilan sosial.
Tentu, jika membicarakan perusahaan tambang milik Indonesia yang satu ini, gaji bulanan PT Antam pasti terlintas di benak Anda.
Karena perusahaan tersebut ialah perusahaan yang sangat menguntungkan, berapa gaji karyawan CSR Antam? Dibawah ini adalah rincian mengenai daftar gaji yang akan kami jelaskan secara lengkap!!
Profil Perusahaan dan Sejarah Perusahaan
PT Antam Tbk merupakan perusahaan yang menambang, mengolah dan memasarkan berbagai bahan baku misalnya feronikel, bijih nikel, emas, bauksit, perak, dan batubara. Perusahaan ini adalah termasuk perusahaan induk pertambangan yang saat ini mempunyai beberapa anak perusahaan antara lain:
- PT. Indonesia Coal Resources
- PT antam Jindal Stkunless Indonesia
- Asia Pasifik Nikel Pty., Ltd.
- Gog Nikel
- PT. Mega Citra Utama
Awalnya PT Antam berstatus PN (Perusahaan Negara), yang kemudian berubah menjadi PT (Perseroan Terbatas). Pada tanggal 30 Desember 1974, perubahan status berbagai perusahaan pertambangan dari BUMN menjadi perusahaan saham gabungan diberlakukan, yang kemudian dikenal sebagai Peringatan Antam.
PT Antam adalah anak perusahaan BUMN dengan beberapa BUMN pertambangan dan proyek eksplorasi mineral selain batubara dan timah. Selain Pengadilan Negeri Aneka Tambang, pemerintah juga telah mendirikan dua perusahaan tambang batu bara, yang keduanya milik negara.
Sebagai industri yang menjadi salah satu penopang perekonomian negara, PT Antam memiliki strategi yang cukup sederhana untuk menambah nilai perusahaan.
Strategi PT Antam merupakan fokus pada bisnis inti perusahaan. PT Antam menempuh salah satu cara untuk menekan biaya dan memaksimalkan hasil produksi.
Biaya yang dikeluarkan perusahaan tidak terlalu tinggi. Agar perusahaan dapat mempertahankan keuangannya untuk pertumbuhan di masa depan, ia juga menawarkan pengembalian pemegang saham melalui pembayaran dividen.
Gaji CSR Antam Perbulan
Apakah Anda ingin bekerja di perusahaan pertambangan? PT Antam (Antam Tbk) sepertinya merupakan rekomendasi terbaik untuk Anda. PT Antam adalah perusahaan pengelolaan sumber daya alam terintegrasi, vertikal berorientasi ekspor terverifikasi.
Hal ini mencakup tidak hanya pertambangan, tetapi juga eksplorasi, pengolahan dan bahkan bijih nikel, pemasaran komoditas batu bara, emas, perak, feronikel, bauksit, dan alumina.
Tertarik untuk bekerja di PT Antam? Cari tahu gaji karyawan PT Antam. Bukan rahasia lagi kalau PT Antam memang menghasilkan banyak uang.
Kedua penghasilan tersebut merupakan gaji pokok, remunasi, atau ditambah tunjangan. Berikut ini adalah beberapa dafatr gaji CSR Antam disetiap bulannya, diantaranya ialah:
| No | Jabatan | Gaji Perbulan |
| 1 | Director | Rp. 125.000.000 – Rp. 150.000.000 |
| 2 | Eksekutif | Rp. 5.000.000 – Rp. 150.000.000 |
| 3 | General Manager | Rp. 45.000.000 – Rp. 50.000.000 |
| 4 | Manajemen | Rp. 5.000.000 – Rp. 50.000.000 |
| 5 | Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas) | Rp. 18.000.000 – Rp. 18.000.000 |
| 6 | Marketing Manager | Rp. 18.000.000 – Rp. 21.000.000 |
| 7 | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 17.000.000 |
| 8 | Legal and Compliance Assistant manager | Rp. 13.000.000 – Rp. 15.000.000 |
| 9 | Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10 | Legal Officer | Rp. 11.000.000 – Rp. 13.000.000 |
| 11 | Organization Development Specialist | Rp. 11.000.000 – Rp. 13.000.000 |
| 12 | Senior Engineer | Rp. 11.000.000 – Rp. 13.000.000 |
| 13 | Pelayanan Profesional | Rp. 7.000.000 – Rp. 15.000.000 |
| 14 | HSE Specialist | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15 | Competency and Assessment assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 16 | Engineer | Rp. 7.500.000 – Rp. 11.000.000 |
| 17 | Geologist | Rp. 3.000.000 – Rp. 13.000.000 |
| 18 | Teknik | Rp. 5.000.000 – Rp. 13.000.000 |
| 19 | Mining engineer | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 20 | Process Engineer | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 21 | Quality Control Engineer | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 22 | Surveyor | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 23 | Electrical Engineer | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 24 | Legal Specialist | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 25 | Project Control | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 26 | Specialist | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 27 | Safety Officer | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 28 | Administrasi | Rp. 2.100.000 – Rp. 17.000.000 |
| 29 | Supervisor | Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 30 | Civil Engineer | Rp. 5.500.000 – Rp. 7.000.000 |
| 31 | ICT Technician | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 32 | Executive Assistant to CEO | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 33 | Laboratory Officer | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 34 | Accounting Finance | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 35 | Staff | Rp. 1.700.000 – Rp. 10.000.000 |
| 36 | Senior Staff | Rp. 4.500.000 – Rp. 6.900.000 |
| 37 | Mechanical Engineer | Rp. 5.000.000 – Rp. 5.900.000 |
| 38 | Lainnya | Rp. 1.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 39 | Lab | Rp. 3.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 40 | Akuntansi | Rp. 3.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 41 | Data Entry | Rp. 4.500.000 – Rp. 5.000.000 |
| 42 | Administration Staff | Rp. 2.100.000 – Rp. 7.400.000 |
| 43 | Assistant Manager Akuntansi | Rp. 4.000.000 – Rp. 4.500.000 |
| 44 | Teknologi Informatika | Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 45 | Quality Control Lab | Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 46 | IT Staff | Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 47 | Junior Operator | Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 48 | Accounting and Budgeting Staff | Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 |
| 49 | Buruh | Rp. 2.000.000 – Rp. 3.000.000 |
| 50 | Magang | Rp. 1.000.000 – Rp. 2.000.000 |
Pekerjaan yang dilakukan Pada CSR Antam
Anak perusahaan PT Antam Tbk, yang bernama PT Antam Resourcindo, belakangan ini sedang mencari karyawan yang berkomitmen tinggi untuk bergabung dengan tim dan tumbuh bersama PT Antam Resourcindo di seluruh Indonesia.
Kali ini PT Antam Resourcindo akan membuka lowongan dalam tiga posisi sekaligus. Pendaftaran lowongan kerja dibuka mulai tanggal 15 hingga 31 Januari 2020.
PT Antam Resourcecindo merupakan suatu perusahaan jasa pertambangan yang sedang berkembang yakni telah menyediakan jasa untuk industri pertambangan yang berkembang pesat. Berikut ini adalah beberapa deskripsi proyek yang akan dikerjakan dalam CSR Antam, diantaranya ialah:
1. Risk Management Specialist – Corporate Strategic
- Membuat rekomendasi terhadap manajemen mengenai risiko perusahaan.
- Melakukan pemetaan risiko termasuk rencana perbaikan.
- Melakukan analisa risiko terkait manajemen, strategi, tata kelola, dan risiko operasional.
- Mendukung manajemen dalam perencanaan untuk mengoordinasikan penerapan pedoman ISO yang efektif.
- Memastikan perusahaan telah menerapkan GCG.
- Mengidentifikasi, memantau, mengukur, mengendalikan dan menganalisis risiko perusahaan.
- Penyusunan pedoman dan prosedur terkait manajemen risiko dan kepatuhan serta penerapannya di perusahaan.
- Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan sistem, proses dan dokumentasi untuk mengurangi risiko bisnis.
- Perencanaan dan pelaksanaan kegiatan audit internal antara departemen dan MR untuk audit eksternal.
- Kerjasama dengan koordinator HSE dalam pembuatan dan dokumentasi semua dokumen terkait ISO.
- Koordinasi dengan seluruh pemangku kepentingan di kantor pusat dan unit proyek perusahaan sehubungan dengan ISO.
- Meninjau, merancang dan mengembangkan SOP dan memastikan pemeliharaan dan pembaruan akreditasi perusahaan.
2. QHSE & MR
- Menerapkan prosedur kontrol catatan kualitas, prosedur kontrol dokumen, tindakan korektif, produk yang tidak kompatibel, prosedur audit internal, dan prosedur tindakan pencegahan.
- Perencanaan, pembuatan WI, SOP, K3 dan lingkungan.
- Mengawasi, memantau, dan mengelola proses pelaporan kegiatan operasional di setiap lokasi atau area operasional.
- Review laporan pelaksanaan K3 dan lingkungan, serta kegiatan terkait K3 dan lingkungan.
- Membuat rencana sosialisasi, edukasi K3, dan lingkungan.
- Mengelola, mendokumentasikan, memantau, dan memastikan semua proses operasional berjalan sesuai standar K3 dan lingkungan.
- Membantu manajemen dalam merencanakan implementasi yang efektif dari koordinasi kebijakan ISO dan QHSE.
- Melakukan pengkajian dan analisis terhadap kegiatan operasional terkait K3 dan lingkungan.
- Kelola, memantau, dan memelihara semua dokumentasi kualitas yang terkait dengan standar atau kepatuhan ISO.
- Perencanaan dan pelaksanaan kegiatan audit internal antara departemen dan MR untuk audit eksternal.
- Mengembangkan dan memastikan budaya keselamatan dengan mematuhi pedoman dan prosedur HSE.
- Periksa SOP dan pastikan pemeliharaan, perbarui akreditasi perusahaan.
- Memastikan adanya sebuah kualitas proses lingkungan dan sistem manajemen yang dibuat, diterapkan, dan dipelihara.
3. Admin Finance Accounting
- Melakukan penilaian, pencatatan, dan melaporkan aset perusahaan dan mengelola aset secara efektif.
- Verifikasi dokumen transaksi keuangan.
- Melaporkan, menghitung semua pembayaran pajak perusahaan.
- Perlakukan pajak bulanan dan tahunan dengan E-Billing, e-SPT all taxes, E-Filling, dan E-Faktur.
- Membuat dan mendokumentasikan faktur dan catatan pemasok untuk mengonfirmasi status hutang piutang.
- Memproses dan mencatat transaksi keuangan (jurnal entry).
- Membuat laporan rekonsiliasi untuk memastikan bahwa data yang dimasukkan benar.
- Memasukkan kwitansi pembayaran pelanggan dan pembayaran ke supplier sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Dokumentasi semua dokumen transaksi keuangan.
Baca Juga :
Demikianlah ulasan yang telah kami sampaikan secara lengkap dan jelas yakni mengenai Gaji CSR Antam. Semoga ulasan ini dapat berguna dan bermanfaat bagi Anda.